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最新物流企业岗位说明书与职位说明书设计范本
最新物流企业岗位说明书与职位说明书设计范本
图书名称：最新物流企业岗位说明书与职位说明书设计范本
  • 图书编号：20001
  • 类　　别：工业企业-物流
  • 作　　者：李佳玲
  • 出 版 社：中国企业管理科学出版社2008年3月出版
  • 册　　数：全二卷 16开精装
  • I S B N：
  • 定　　价：580.00 元
  • 优 惠 价：290.00 元
 
图书介绍

最新物流企业岗位说明书与职位说明书设计范本
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最新民事法律文件解读(2006?8总第20辑)遵循丛书确立的宗旨和原则、按设置的相关栏目本辑收录最新民事法律文件、权威解读、案例点评等文章共计36篇。收录了《国务院关于修改(棉花质量监督管理条例)的决定》及解读，《黄河水量调度条例》及解读，解读《国家发展改革委关于调整南方电网电价的通知》，解读《国务院办公厅关于推进种子管理体制改革加强市场监管的意见》，解读《国务院关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见)，《农业机械维修管理规定》及解读；新类型疑难案例选评；法律适用热点、疑点、难点问题解答。 本书重点演绎讲解成为一名现代物流职业经理所需的物流运营管理基础知识技能，主要内容包括： 传统物流业向现代物流转变的方式方法及物流事业的合理化的途径等； 现代物流科学理论； 建立科学的物流系统运行机制和推进物流系统化的方法； 物流管理服务的核心：订单服务及订单处理；物流管理服务的技巧：客户不满与投诉处理；物流绩效评价； 物流管理体系整体管理水平和物流绩效的提升及物流系统过程管理： 物流成本管理、物流质量管理在物流企业管理体系和企业物流管理体系的应用和推动； 物流标准体系的设计原则、 ... 本书是中国物流总监业务资格培训教材，在借鉴和吸收国内外物流学的基本理论和最新研究成果基础上，密切结合我国物流事业发展与物流职业教育的实际。本书在创作思想、编著内容、文章结构等方面均有所创新，从物流基础理论入手，系统地论述了物流总监培训与考核需要的基本概念、基本理论和基本方法。 本书内容共分8章，包括现代物流基础理论、物流功能要素、绿色物流、产业物流、企业物流、物流标准、物流产业、物流政策等。其中，绿色物流、物流标准、图书出版业物流等章节的内容是在相关课题的研究成果基础上撰写而成的， ... 本书是《全球物流经典案例丛书》之一。全书共分为3章。 第1章， 把香港政府的物流角色、香港的需求链管理、香港的物流管理、香港陆运物流、香港海运物流、香港空运物流、香港的物流人才战略等做了全面的剖析；第2章，引用了嘉里物流、东方储运、新鸿基物流、铁行渣华、和记黄埔、怡丰、新物流、东源大地、远东、健成物流、利丰集团、东方海外、华润物流、保昌物流、新络亚洲、中远香港等最具特色、最有代表性的近70家物流企业的实例，把香港先进的物流管理理念、高效的物流系统、完备的物流战略，逐一呈现在读者面前；第3章， ... 本书共分10章，内容包括物流导论：初识物流与物流管理；物流趋势： 现代物流思想的演变；物流战略：创造企业竞争新趋势；物流系统：物流构成要素；物流据点：连锁经营与配送管理；物流商机：电子商务的导人；物流外包：第三方物流；物流技术：物流管理现代化；物流神经：物流信息系统；物流绩效：评估与改进。 本书既可供各类高等院校物流管理及相关专业教学使用，又可作为经营管理人员学习物流管理的培训教材。 高级物流学(Advanced Logistics)是基于现代技术、经济、组织和管理为背景，以物流系统设计、运营和监控为主要研究对象的物流理论和知识体系。主要内容包括：高级物流学概述、物流高级化发展理论、企业物流及其运作模式、第三方物流及其运作模式、项目物流及其运作模式、物流战略管理、物流系统价值流分析设计及方法、物流系统化组织设计理论、区域物流系统规划及其运作模式、物流系统及其项目综合评价方法、运输系统运营与国际物流、仓储运营系统与采购配送、物流增值服务、物流质量管理与质量认证、 ... 作者长期从事企业管理实证研究和咨询，对企业文化有着深刻而独特的见解。本书阐述了企业文化各个方面的内涵和细节，是作者长期致力于企业文化积累的精华，其中充满新颖独到、鞭辟入里的观点： 做企业要有血性、赌性、人性。 发财不等于发展，做生意不等于做企业。 员工，要少点主人翁心态，多点打工心态。 企业把管理权限分成三六九等，而不是把人分成三六九等。 管理就是做好三件事：做正确的事，正确地做事，把事做正确。 企业文化是企业和企业人的思想与行为。 企业文化渗透于企业一切活动之中，而又流溢于一切企业活动之上。 ... 《企业文化》一书，从企业文化的研究对象和范围、企业文化的兴起和发展、企业文化的结构、企业的营销文化、广告文化、企业文化与企业形象、企业文化与管理文化、企业家与企业文化、企业文化与环境文化等多个层面上系统地论述了企业文化在企业发展中的地位和作用，并阐述了如何建设企业文化等问题。 本书为中等职业学校现代物流管理专业规划教材之一。全书共14章，主要内容包括：企业物流概述、企业物流分析与规划设计、企业物流经营运作、企业采购与供应物流、企业生产物流、企业库存管理、企业运输管理、企业产品包装管理、企业配送管理、订单处理与物流信息管理、销售物流及客户服务、企业物流质量管理、企业物流绩效管理、企业物流现代化等。 本书是教育部职业教育与成人教育司推荐教材，适合中等职业学校物流管理专业和相关专业教学使用，也可供生产企业和流通企业中从事物流工作的人员参考学习。 ... 由汇才人力技术有限公司赞助的南开大学汇才中小企业研究中心，在香港大学张俊喜教授的指导下，首次编写了我国中小企业板块中的上市公司成长案例丛书。该书共包含14家上市中小企业样本，每家企业均包含企业渊源篇、企业产权变迁过程篇、企业产业发展之路篇、企业资本之局篇、企业管理变革篇五大模块。其中，企业渊源篇介绍了创业初期企业家(或家族)背景，创业初期宏观环境，创业初期区域环境，初期产业选择动力及区域政府角色；企业产权变迁过程篇意在将企业发展过程中产权(或股权)的调整、改革路径清晰勾画出来， ... 本书共分企业管理创新、企业广告创新、企业营销创新、企业人事创新、企业产品创新、行业创新、企业服务创新和企业公关创新八部分，详细介绍了最新中国企业创新的点子。“企业管理创新”揭示了盛大收购新浪的巨额财富之谜；“企业广告创新”诠释了《梦想中国》独家冠名带来的巨大效益；“企业营销创新”展现了长城润滑油以“神六”大事件作为营销的典范；“企业人事创新”揭秘了联想闪电更换CEO的台前幕后；“企业产品创新”解读了新浪名人博客引发的点击狂潮…… 《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线，以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的，突出典型题库特色。 本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求，覆盖现场工作需要，是实施培训和检验培训效果的主要依据，是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。 本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一，本书为《运行方式员岗位培训考核典型题库》，可用于供电企业运行方式员岗位培训考核，亦可供运行方式员在生产、培训、学习时参考。 《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线，以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的，突出典型题库特色。 本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求，覆盖现场工作需要，是实施培训和检验培训效果的主要依据，是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。 本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一，本书为《油务员岗位培训考核典型题库》，可用于供电企业油务员值班员岗位培训考核，亦可供油务员值班员在生产、培训、学习时参考。 《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线，以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的，突出典型题库特色。 本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求，覆盖现场工作需要，是实施培训和检验培训效果的主要依据，是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。 本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一，本书为《电力通信设备维修工岗位培训考核典型题库》，可用于电力通信设备维修工岗位培训考核，亦可供变电站值班员在生产、培训、学习时参考。 《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线，以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的，突出典型题库特色。 本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求，覆盖现场工作需要，是实施培训和检验培训效果的主要依据，是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。 本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一，本书为《运行方式员岗位培训考核典型题库》，可用于供电企业运行方式员岗位培训考核，亦可供运行方式员在生产、培训、学习时参考。 本书系统地介绍了岗位胜任能力模型和卓越绩效能力模型建立的方法、 步骤及能力要素的评价方法，并对不同类型的典型岗位进行了案例分析。案例包括：企事业单位的高层管理岗位、专业技术岗位卓越绩效者能力模型； 人事部经理岗位、一般营销岗位、国家公务员岗位胜任通用能力模型以及甄选大学生的通用能力模型。为组织、人事部门选拔管理人才以及员工的招聘甄选、培训开发、绩效评价、职业生涯规划、薪酬设计、人才规划制定等提供了科学的衡量标准和参考依据。 本书以实际案例介绍了7个不同公司(化工、保险、贸易、物流、物业、 软件、设计)的职位说明书。每个职位说明书都将职位名称、任职条件、责权划分、岗位职责及考核标准描述得清晰明确，体现了很强的操作性和实务性。读者可结合自身的工作，参照书中提供的范本，设计各种职位的管理规范。 本书适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的主管以及工作人员、 培训和管理咨询人员。 企业 岗位责任制 说明书 工作分析专注于收集、分析、整合公司各个工作岗位的相关信息，所有的人力资源管理工作都必须建立在工作分析的基础上。工作分析可以在企业人力资源管理的组织设计、招聘录用、绩效管理、人力资源规划、员工培训、薪酬设计等多个领域应用。一份好的工作分析有助于公司通过人力资源管理运作与公司政策结合来提升人力素质。本套课程由盛高咨询机构资深管理顾问步超老师指导您如何进行工作分析，并如何用工作分析的结果帮助我们招到合适的人，公平合理分配薪酬，并根据工作分析所制定的岗位说明书制定岗位绩效考核标准。 行政程序法//行政规则//行政规划//行政合同//法律责任//行政机关 岗位说明//企业管理//人力资源//实战演练//体系构建//九略管理 本书以实际案例介绍了7个不同公司(化工、保险、贸易、物流、物业、 软件、设计)的职位说明书。每个职位说明书都将职位名称、任职条件、责权划分、岗位职责及考核标准描述得清晰明确，体现了很强的操作性和实务性。读者可结合自身的工作，参照书中提供的范本，设计各种职位的管理规范。 本书适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的主管以及工作人员、 培训和管理咨询人员。 实务+工作模板+工具表单+工作流程的四大卖点，是本书的核心竞争力。 本书旨在解决企业管理执行和工作细节问题，将客户服务管理的工作细节和工作流程细化，并为客户服务管理职位任职者提供可借鉴的范例、模板和工具表单。内容包括客户服务组织管理、客户关系管理、大客户管理、客户信息管理、客户服务质量管理、售后服务管理、服务承诺管理和客户服务呼叫中心管理等。本书系统、详细地介绍了客户服务管理的各项工作，分别从工作目标、工作事项描述和工作细化执行三个层面展开，提供了一整套科学、实用的工作标准，简洁、直观， ... 实务、工作模板、工具表单、工作流程的系统整合是本书的四大特点。 本书旨在解决企业管理执行和工作细节问题，将项目管理的工作细节和工作流程细化，并为项目管理职位任职者提供可借鉴的范例、模板和工具表单。本书内容包括项目组织管理、项目规划管理、项目办公室管理、项目成本管理、项目质量管理、项目物流管理、项目采购管理、项目沟通与冲突管理、项目风险管理等，分别从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面展开，系统、详细地介绍了项目管理的各项工作，提供了一整套科学、实用的工作标准，包括制度模板、 ... 本书旨在解决企业财务管理工作中的各项具体问题，将财务管理的工作内容和工作流程细化，并为财务管理职位任职者提供可借鉴的范例、模板和工具表单。本书内容包括财务组织管理、财务战略与计划管理、筹资管理、 投资管理、资产管理、财务分析与评估管理、财务控制与稽查管理、成本与收益管理、账款管理、外汇管理、兼并与破产管理等，分别从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面展开，系统、详细地介绍了财务管理的各项工作，提供了一整套科学、实用的工作标准，包括制度、文案模板、工具表单和工作流程，具有很强的可操作性、 ... 本书旨在解决酒店管理的执行和工作细节问题，将酒店管理的工作细节和工作流程细化，并为酒店管理职位任职者提供可借鉴的范例、模板和工具表单。内容包括酒店部门建设与管理、酒店公共关系管理、酒店前厅管理、 酒店餐饮管理、酒店客房管理、酒店康体娱乐管理、酒店商场服务管理、酒店安全保卫管理、酒店采购管理、酒店工程管理、酒店人力资源管理、酒店财务管理等。书中系统、详细地介绍了酒店管理的各项工作，分别从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面展开，提供了一整套科学、实用的工作标准，简洁、直观， ... 本书以实际案例介绍了7个不同公司(化工、保险、贸易、物流、物业、 软件、设计)的职位说明书。每个职位说明书都将职位名称、任职条件、责权划分、岗位职责及考核标准描述得清晰明确，体现了很强的操作性和实务性。读者可结合自身的工作，参照书中提供的范本，设计各种职位的管理规范。 本书适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的主管以及工作人员、 培训和管理咨询人员。 企业 岗位责任制 说明书 工作分析专注于收集、分析、整合公司各个工作岗位的相关信息，所有的人力资源管理工作都必须建立在工作分析的基础上。工作分析可以在企业人力资源管理的组织设计、招聘录用、绩效管理、人力资源规划、员工培训、薪酬设计等多个领域应用。一份好的工作分析有助于公司通过人力资源管理运作与公司政策结合来提升人力素质。本套课程由盛高咨询机构资深管理顾问步超老师指导您如何进行工作分析，并如何用工作分析的结果帮助我们招到合适的人，公平合理分配薪酬，并根据工作分析所制定的岗位说明书制定岗位绩效考核标准。 行政程序法//行政规则//行政规划//行政合同//法律责任//行政机关 岗位说明//企业管理//人力资源//实战演练//体系构建//九略管理 本书以毕业设计的基本程序和室内设计的基本原理为出发点，在此基础上，对毕业设计中的基本要求、过程和方法，室内设计中基本知识的运用等方面作了详细的阐述。本书主要分为毕业设计指导和室内设计基础知识两大部分。 在毕业设计指导部分(第一、第二章)，介绍了毕业设计的目的和作用， 毕业设计基本要求及主要类型，毕业设计的主要步骤，毕业设计的基础知识体系；毕业设计课题的确定，毕业设计的选题与编组，毕业设计的调研与设计协作，毕业设计文件的撰写，毕业答辩的准备，毕业设计的成果评价，毕业设计对指导教师及学生的要求， ... 《室内设计》一书以图例的形式，系统介绍了室内设计的基础知识。本书精选了近400张中外室内设计的优秀作品，从室内空间设计、室内光环境设计、室内绿化与水体设计、室内家具设计、室内装饰设计、室内色彩设计、室内风格设计等方面对室内设计做了图文并茂的阐述。作者通过对每个设计案例深入浅出的文字分析，为初学者讲解了应该怎样从事室内设计以及如何在室内设计的各个环节解决实际问题的思路和方法。 光盘随书赠送，盘中包含近400张电子版的室内设计作品，方便教师教学及学生学习。这是本书最有实用价值的特色之一。 《 ... 本书参照设计院校的教材编写的各个单元，介绍了从室内设计思路的形成到最后完成的整个过程。第一部分首先介绍了如何形成设计构想，然后说明了画速写草图的技能。第二部分涉及设计思路形成阶段中所需的特殊技能：做现场勘测和建立客户档案。最后一部分教你如何做一套完整的设计方案，如何说服你的客户接受你的设计方案??这在实际职场中是很关键的一步。 你将在其中学到视觉思维的方法，逐渐形成个人的设计风格。 同时，你能够向专业设计师学到各项技能：包括形成设计想法；撰写设计装饰概要书；制作模型和绘制图纸； ... 本书属于“现代艺术设计系列教材?室内设计专业”丛书之一。根据专业教学大纲的要求，主要包括五个部分：绪论、人体工程学基础、人体工程学与家具设计人与室内环境、人体工程学与室内设计。 全书采用图文结合的方式，生动直观地阐述了人体工程学与室内设计的方方面面。书中的图片大部分来自作者平时的资料积累和设计图稿，一小部分来自国外最新最好的设计图书。通过对实例的介绍和分析，探讨了为人们提供经济、舒适、健康、安全的室内环境的基本理论和方法。 本书适合高等院校、高职高专，成人、函授、网络教育， ... 服装行业蓬勃发展，服装设计师职业炙手可热。服装设计软件的广泛应用，极大丰富了服装设计师的创作手段。一名现代服装设计师除了具有一定的美术基础外，还需熟悉计算机图像设计和服装设计CAD应用软件。本套视频教程通过专家一步步的演示与讲解，学习者可以快速了解服装设计概念、并且迅速掌握PHOTOSHOP CS3、ILLUSTRATOR CS3 、CORELDRAW X3等软件的基础使用方法以及图像扫描与处理、纹样等知识以及快速全面掌握时装人体结构表现、服装款式局部设计、手绘效果等方法和技巧。 ... 告诉你一个把作文写砸的决窍：能抄就抄，做一个不折不扣的“抄”级女(男)生。这样到考试的时候你就可以坐等文思枯竭，并进入到抓耳挠腮咬笔头的神奇状态了。这是一个原创的时代，抄袭的人是可耻的。当超女(男) 可能很美妙，当“抄”女(男)一定没有前途。你还是“抄”女(男)吗？别落伍了，快乐迎接新超女时代的到来吧！现在翻开《超级范本》，学会玩转作文，PK掉从前的自己，从“抄”女(男)到超女(男)。做这个时代的焦点！该书为《超级范本》之初中生话题作文。本书是送给所有发誓用自己的语言写作，再也不抄作文的超级 ... 本书是美术院校最新应考范本丛书中的一册，书中以大量的示范图及详尽的文学说明讲解了速写的基础技法。 该书内容全面，图文并茂，讲解深入浅出，通俗易懂，实用性强，是一本极佳的应考范本，对提高考生的应试能力具有一定的指导作用。 本书是美术院校最新应考范本丛书中的一册，书中以大量的示范图及详尽的文学说明讲解了素描人体的基础技法。 该书内容全面，图文并茂，讲解深入浅出，通俗易懂，实用性强，是一本极佳的应考范本，对提高考生的应试能力具有一定的指导作用。 在中国加入世贸组织后，无论是政府还是企业乃至个人，其经济生活与国际经济的关系越来越密切。在经济全球化的时代，了解国际规划，学会运用国际规则维护自己的合法权益也越来越重要。外国商品、资本要引进来， 中国的商品、资本要走出去，首先涉及的问题就是法律，不仅是一国的法律，还包括国际条约、公约、惯例等等。这些法律规范是各方行为的准则，也是市场秩序的守护神。 以企业实际需要为原则，选择与国际经济交往关系密切的法律文书，包括涉外企业登记、涉外合同、反倾销、知识产权、纠纷处理等方面，为读者提供参考范本， ... 本书以企业改制并购全过程涉及的8大类法律文书为主题，以各类文书范本在实践操作中存在的典型问题为切入点，通过分析文书范本的主要条款和实际运用中的疑难问题，为企业改制并购提出既符合法律政策规定、又能平衡各方面利益的全面解决方案，以利于顺利推进并规范全国改制并购工作，避免争议与纠纷。
图书目录
最新物流企业岗位说明书与职位说明书设计范本
第一篇 岗位说明书理论与应用实务
第一章 岗位设置编制
第二章 岗位研究和岗位调查
第三章 企业工作岗位分析
第四章 岗位说明书的编写规范
第五章 岗位说明书的应用
第六章 岗位评估的指标和标准
第七章 岗位评估的操作方法
第二篇 岗位说明书疑难热点问题解析
第一章 你的企业为何需要岗位说明书
第二章 如何设计适合自己企业的岗位说明书模板
第三章 如何获取岗位说明书所需的信息
第四章 如何准确地描述岗位职责和权限
第五章 如何准确描述任职资格要求
第六章 如何成功地导入并应用岗位说明书体系
第七章 如何保证岗位说明书体系的时效性
第八章 人力资源经理在体系构建中的作用
第九章 如何避免岗位说明书体系构建中的误区
第三篇 高级管理人员岗位说明书
第一章 总经理岗位说明书
第二章 营销总监岗位说明书
第三章 市场总监岗位说明书
第四章 销售总监岗位说明书
第五章 技术总监岗位说明书
第六章 人力资源总监岗位说明书
第七章 财务总监岗位说明书
第八章 生产总鉴岗位说明书
第九章 营运总监岗位说明书
第十章 总经理助理岗位说明书
第四篇 人力资源部岗位说明书
第一章 人力资源部经理岗位说明书
第二章 人事专员岗位说明书
第三章 人事助理岗位说明书
第四章 培训经理岗位说明书
第五章 培训专员岗位说明书
第六章 招聘专员岗位说明书
第七章 薪酬福利专员岗位说明书
第八章 内部培训师岗位说明书
第九章 绩效专员岗位说明书
第五篇 行政部岗位说明书
第一章 办公室主任岗位说明书
第二章 行政秘书(助理)岗位说明书
第三章 前台接待岗位说明书
第四章 文员岗位说明书
第五章 驾驶员岗位说明书
第六章 电脑(网络)维护员岗位说明书
第七章 清洁员岗位说明书
第八章 总经理秘书岗位说明书
第九章 翻译岗位说明书
第十章 档案管理员岗位说明书
第十一章 总机话务员岗位说明书
第十二章 保卫科科长岗位说明书
第十三章 新闻发言人岗位说明书
第十四章 法律顾问岗位说明书
第六篇 财务部岗位说明书
第一章 财务部经理岗位说明书
第二章 管理会计岗位说明书
第三章 成本会计岗位说明书
第四章 税务会计岗位说明书
第五章 应收账款专员岗位说明书
第六章 出纳岗位说明书
第七章 收银员岗位说明书
第八章 融资主管岗位说明书
第七篇 市场部岗位说明书
第八篇 销售部岗位说明书
第九篇 生产部岗位说明书
第十篇 公司职位说明书设计范本
第一章 职位说明书概述
第二章 化工集团公司职位说明书
第三章 保险公司职位说明书
第四章 贸易公司职位说明书
第五章 物流公司职位说明书
第六章 物业公司职位说明书
第七章 软件公司职位说明书
第八章 设计公司(院)职位说明书
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